Ковшенин · Русинконсалтинг: AI, процессы, персонал Обсудить задачу

Главная / Кейсы / Оценка персонала и компетенции

Оценка кадрового резерва: 22 000 → 3 400 ₽ за кандидата

Отрасль
Финансовая группа
Масштаб
800 кандидатов, пять управленческих компетенций
Практика
Оценка персонала и компетенции

Запрос клиента

[ДОБАВИТЬ: запрос дословно, как его сформулировал клиент][ДОБАВИТЬ: должность]

Внешние ассесмент-центры стоили от 180 000 ₽ за группу из двенадцати человек и давали результат через три недели.

Что сделали

  1. Запустили AI-интервью с письменными кейсами и аудио-аргументацией.
  2. Скоринг по модели пяти управленческих компетенций, валидированной HRD.
  3. Ранжирование кандидатов и отчёт для HRD.

Результаты

22 000 ₽→3 400 ₽

стоимость оценки кандидата

3 нед→1 день

время до результата

97%

HRD удовлетворены качеством отчёта

Что это дало бизнесу

Деньги
Стоимость оценки кандидата снизилась на 85%. [ДОБАВИТЬ: итоговая экономия на 800 кандидатах, ₽]
Часы
Результат через день вместо трёх недель: решения по резерву не ждут.
Риски
[ДОБАВИТЬ]

Как было устроено

Стек
FoxTailBox: AI-интервью, письменные кейсы, аудио-ответы, AI-скоринг
Сроки
[ДОБАВИТЬ]
Команда
[ДОБАВИТЬ]
Формат
[ДОБАВИТЬ]

Похожая задача?

Начнём с диагностики по фиксированной цене.

Кит Русин

Новые задачи и первая встреча

+7 916 744-92-40

Telegram @kitrusin

[ДОБАВИТЬ: почта Кита]