Главная / Кейсы / Оценка персонала и компетенции

Массовая аттестация линейного персонала: 6 недель → 12 дней

Отрасль: Промышленность, производственная компания
Масштаб: 4 200 сотрудников, 14 региональных филиалов
Практика: Оценка персонала и компетенции

Запрос клиента

[ДОБАВИТЬ: запрос дословно, как его сформулировал клиент][ДОБАВИТЬ: должность]

Ежегодная аттестация по охране труда и производственным регламентам. Работы сотрудников 14 филиалов вручную проверяли три методиста, на это уходило шесть недель.

Что сделали

Настроили восемь компетентностных карт под должности линейного персонала.
Запустили оценку через Telegram.
AI проверяет открытые ответы по единому эталону.
[ДОБАВИТЬ: что получили методисты и руководители на выходе]

Результаты

~~35 мин~~→4 мин

проверка одной работы

~~6 нед~~→12 дн

срок аттестации

1 800 ч

рабочего времени методистов освобождено

Что это дало бизнесу

Часы: 1 800 часов методистов перешли с ручной проверки на разработку программ обучения.
Деньги: [ДОБАВИТЬ: 1 800 ч × стоимость часа методиста = … ₽ в год]
Риски: Все 14 филиалов проверяются по одному эталону: результат не зависит от того, кто проверял. [ДОБАВИТЬ: эффект для охраны труда]