Главная / Кейсы / Оценка персонала и компетенции

Интеграция FoxTailBox и Хабр Карьеры: оценка кандидата внутри воронки найма

Партнёр: Хабр Карьера
Продукт: FoxTailBox
Практика: Оценка персонала и компетенции

Запрос клиента

[ДОБАВИТЬ: запрос дословно, как его сформулировал партнёр][ДОБАВИТЬ: должность]

Кандидат откликается на вакансию на Хабр Карьере и проходит оценку компетенций, не уходя из процесса найма. Результат возвращается в его профиль, компания видит отчёт.

Что сделали

Спроектировали процесс в BPMN: пять этапов от отклика до аналитики, роли Хабр Карьеры, кандидата, системы, компании и администратора.
API-обмен: Хабр передаёт ID кандидата, компании и компетенцию, FoxTailBox создаёт уникальную ссылку на тест.
Отчёт в PDF и JSON уходит в Хабр Карьеру по API и обновляет профиль кандидата.
Компания и администратор видят отчёты и аналитику по кандидатам; некорректные запросы от партнёра уходят администратору.

Как устроен процесс

Результаты

этапов процесса от отклика до аналитики

[ДОБАВИТЬ]

кандидатов оценено через интеграцию

Что это дало бизнесу

Найм: Оценка встроена в воронку: кандидату не нужно регистрироваться на сторонней платформе.
Деньги: [ДОБАВИТЬ]
Статус: [ДОБАВИТЬ: запущено / в работе]